Ha pasado un año desde que entró en vigencia la Ley de Delitos Económicos para las empresas y sin duda, el gran protagonista ha sido el compliance, que pasó de ser una exigencia legal a una ventaja estratégica.
Así lo destacó nuestra CEO, Susana Sierra, en una nota de El Mercurio así como en el especial de Diario Financiero sobre compliance.
Algunos puntos clave sobre compliance:
- El compliance no es un hito puntual, sino un proceso continuo, parte del ADN empresarial.
- Va más allá de la prevención de delitos, permite gestionar riesgos, mejorar la reputación corporativa y construir confianza.
- Posiciona estratégicamente a la organización.
- La alta dirección debe asumir un rol activo en la identificación y gestión de riesgos.
- Las terceras partes son parte del riesgo, por lo que se requiere supervisión activa y alinearlos a las buenas prácticas de las empresas.
- Las pymes deben preocuparse de fortalecer su cultura de cumplimiento, ya que el compliance les permitirá mantener en la cadena de valor.
- La efectividad de los programas de compliance debe medirse a través de la evaluación periódica de terceros independientes.
- El compliance officer ha dejado de ser un rol técnico o aislado: hoy es una figura estratégica.
- Uno de los grandes desafíos, es lograr una cultura de integridad.
