Ernest & Young empresa de auditoría, finanzas y asesoramiento en distintas áreas admitió que docenas de empleados de su unidad de auditoría hicieron trampa en la parte ética del examen de Contador Público Certificado (CPA) y que además, la firma engañó a reguladores estadounidenses que investigaban esta mala práctica, según la Comisión de la Bolsa y Valores (SEC).
Es por esto que la empresa pagará la mayor multa impuesta por las autoridades de Estados Unidos a una empresa de auditoría, 100 millones de dólares, anunció el martes pasado la SEC. Seguida por una multa de 50 millones de dólares contra KPMG LLP en 2019 por hacer trampas en los exámenes de formación interna, así como por alterar trabajos de auditoría anteriores tras recibir información robada de un organismo de control del sector. KPMG también admitió haber actuado mal al resolver ese caso.
EY además de violar las normas contables, no cooperó con una parte clave de la investigación del regulador, dijo la agencia.
Casi 50 empleados de auditoría de EY compartieron indebidamente las claves de respuesta de la parte de ética del examen de CPA entre 2017 y 2021 y cientos más hicieron trampa en los cursos de educación profesional continua, dijo la SEC.
EY dijo en un comunicado que está cumpliendo con la orden de liquidación de la SEC y tomará medidas adicionales para mejorar el cumplimiento.
«Confiamos en que los resultados de los compromisos reforzarán las medidas que ya hemos tomado en los años transcurridos desde que se produjeron estas situaciones», dijo la firma. «Compartir las respuestas de cualquier evaluación o examen es una violación de nuestro Código de Conducta y no se tolera en EY. Nuestra respuesta a este comportamiento inaceptable en el pasado ha sido exhaustiva, extensa y efectiva.»
Según la SEC, a pesar de haber sido informada de un posible comportamiento deshonesto, la firma transmitió a la agencia que no tenía ningún problema con las trampas y que, la auditora no corrigió rápidamente esas declaraciones cuando más tarde inició una investigación interna.
A esto se suma que muchos empleados de EY sabían que su comportamiento violaba el código de conducta de la empresa, pero algunos siguieron haciéndolo porque no podían aprobarlo por sí mismos. De todas maneras, la empresa acabó disciplinando y, en algunos casos, despidiendo a personas por sus acciones, aunque la investigación sigue en curso.
Además de la sanción, EY deberá contratar a dos consultores distintos para que examinen sus políticas de ética y a otro para que revise los fallos de divulgación.
No es la primera vez que la firma ha sido multada, ya que en agosto 2021 tuvo que pagar cerca de 10 millones de dólares a la SEC por violar las normas de independencia de los auditores y en el 2016, fue sancionada con 9 millones de dólares para zanjar las demandas por relaciones inapropiadas con clientes.
Fuentes: DF, Bloomberg, Bio Bio Chile
Imagen: El País
