En el marco del ciclo de webinars que BH Compliance está llevando a cabo para conversar en torno al rol de la empresa en la sociedad y cómo ser un agente de cambio, este jueves 29 de abril, realizó junto a AmCham Chile, el seminario online “Del Compliance a la Estrategia: cómo crear una cultura de integridad”.
La instancia se enfocó en cómo construir una cultura ética al interior de las organizaciones, en especial en este periodo de pandemia, que ha significado la revisión de las prioridades y propósito en muchas compañías.
La apertura inicial estuvo a cargo de Hugo Hurtado, Socio de Deloitte y Chair del Comité de Gobierno Corporativo y Compliance de AmCham quien se refirió a la importancia del compliance en los tiempos actuales, el que debe dejar de ser visto como el cumplimiento de normativas jurídicas, sino como una estrategia a largo plazo, en el que se aborden los pilares ESG.
El panel estuvo compuesto por los directores de empresas, Susana Carey, Myriam Gómez, y Luis Hernán Paúl, y fue moderado por la Directora Ejecutiva de BH Compliance, Susana Sierra. Esta última, hizo énfasis en la necesidad de que las organizaciones se basen en valores para prevenir malos comportamientos, para lo cual es fundamental construir una cultura de integridad, creada desde arriba y que permee al resto de la organización. Para esto, señaló, que los directorios deben discutir temas valóricos, además de los técnicos de su competencia para disminuir riesgos.
Por su parte, Luis Hernán Paúl se refirió a su experiencia como director de empresas en medio de la pandemia, donde ha debido abordar dos realidades opuestas, con compañías favorecidas y otras perjudicadas por la crisis. Ante esto, hizo hincapié en la responsabilidad de los directorios en evitar que el compliance pierda relevancia por la urgencia de atender otras temáticas, y que la incertidumbre, debe conducir a esfuerzos más estratégicos para identificar tendencias que estén surgiendo, tanto a nivel general como sectorial.
Susana Carey, destacó que muchas veces es necesario ir contra un beneficio a corto plazo y actuar con convicción, perseverancia y coherencia para lograr ganancias de largo aliento a través de una cultura de integridad. En esa línea, señaló la importancia de abordar los sesgos congnitivos y emocionales al interior de las organizaciones, con el fin de prevenir y anticiparse a posibles riesgos, ya que esto demostrará un compromiso corporativo con la transparencia.
Finalmente, Myriam Gómez sostuvo que la calidad del compliance y la fortaleza de una cultura de integridad son clave para alcanzar los resultados éticos deseados. Y señaló que Chile está en un momento único -dada la pandemia y situación política- para internalizar el compliance, no como un checklist o una “molestia”, sino como la base de la sostenibilidad corporativa.
El cierre de esta conversación virtual estuvo a cargo de Paula Estévez, Gerente General de AmCham Chile, destacando el trabajo que realiza la entidad en impulsar buenas prácticas, así como su compromiso permanente con el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos internos de compliance en pos de una cultura de integridad.
Fecha: 29 de Abril de 2021
