El miércoles 24 de marzo, BH Compliance y BACS Abogados, realizaron el primer webinar de este 2021, para abordar el proyecto de ley de delitos económicos que se discute en el Congreso y que trae cambios importantes para las áreas de Compliance en las empresas.
El seminario virtual denominado “Nuevos estándares de responsabilidad penal de las personas jurídicas: una mirada desde el Compliance”, contó con las exposiciones de los integrantes de BACS Abogados José Pedro Silva y Miguel Schürmann, y la directora ejecutiva de BH Compliance Susana Sierra, además de la participación especial de la directora de empresas, Manola Sánchez.
En la ocasión, se analizaron los nuevos parámetros exigidos en la ley 20.393 en relación al avance del proyecto de ley de delitos económicos. En ese contexto, José Pedro Silva se centró en los cambios que trae la nueva normativa respecto al actual marco jurídico, destacando la ampliación del catálogo de delitos, así como la ampliación del ámbito de aplicación de la ley, del círculo de personas vinculadas a su responsabilidad y la eliminación de formalismos en los programas de compliance.
Por su parte, Miguel Schürmann, analizó los nuevos estándares en materia de compliance, haciendo énfasis en la importancia de aplicar reglas exigentes en esta materia, más allá de lo que diga la ley, pues los cambios son constantes y previsibles. Además, en relación a la eliminación de métodos formales para cumplir con la ley en la implementación de programas de prevención de delitos, el abogado destacó que la nueva normativa considera la matriz de riesgo según el giro de la empresa. Asimismo, destacó la ampliación del círculo de intervinientes en la responsabilidad penal, considerando a los intermediarios.
La Directora Ejecutiva de BH Compliance, Susana Sierra se refirió a la importancia de implementar una verdadera cultura ética de compliance, que vaya más allá de las buenas intenciones y que se preocupe de capacitar a sus trabajadores más allá de la ley, orientándose en casos éticos, reconociendo los sesgos, promoviendo el liderazgo organizacional, aumentado la diversidad e inclusión y midiendo a los stakeholders, entre otras tareas, con el fin de impulsar un cambio real.
Finalmente, Manola Sánchez expuso desde su experiencia como directora de empresas, enfatizando en la importancia de lograr valores que permanezcan en las compañías, la existencia de un líder para prevenir los riesgos y que, junto a los directores, sean el ejemplo para el resto de la organización. Asimismo destacó la necesidad de impulsar acciones concretas, implementando buenas prácticas y entendiendo la importancia de que expertos externos miren los procesos implementados en las empresas.
