El camino de las empresas hacia la sostenibilidad y un buen gobierno corporativo
Para conversar sobre el rol de las empresas en la sociedad y su impacto en el entorno, BH Compliance realizó el primer webinar del año, titulado “Mayor transparencia en materia de sostenibilidad y gobierno corporativo”, que contó con las exposiciones de Mauricio Larraín, Comisionado de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF); el Director de empresas, Luis Hernán Paúl; y nuestra Directora Ejecutiva, Susana Sierra, con el fin de abordar esta importante temática desde diversas perspectivas.
Así, Mauricio Larraín se refirió al creciente interés por una inversión sostenible, así como una tendencia regulatoria al mercado basado en los criterios ESG (medio ambiente, social y de gobernanza). Al respecto, destacó las acciones que está realizando la CMF, como el establecimiento de la Norma 461, que incluye nuevas exigencias de información en materia ESG en la memoria anual de las empresas reguladas por la entidad, con el fin de establecer un mismo estándar de divulgación que permita a los inversionistas comparar empresas. En este sentido, relevó el rol estratégico de la divulgación y la materialidad de la norma, así como la estructura que debe considerar esta memoria integrada y su implementación gradual.
Por su parte, Luis Hernán Paúl, contó su experiencia como Director de Empresas, sobre cómo lo están haciendo algunas organizaciones en su camino hacia la sostenibilidad, destacando el avance de filiales europeas en materia ESG por sobre otras compañías, y cómo la nueva norma de la CMF, permitirá que firmas más atrasadas avancen de manera paulatina y ordenada. Asimismo, hizo énfasis en la importancia del involucramiento completo de los directorios, no solo en tema de reporting, sino que estratégico y cultural, porque las empresas que han logrado hacerlo bien, tienen una perspectiva mucho más amplia.
Finalmente, la Directora Ejecutiva de BH Compliance, Susana Sierra, se refirió a los desafíos y oportunidades de las empresas en esta nueva realidad, relevando la G de gobernanza como la dimensión más importante para que, tanto la E como la S, se puedan llevar a la práctica. Además, de enfatizar en la importancia del liderazgo responsable para lograr la sostenibilidad, donde se incluya a todos los stakeholders, así como trabajar en la construcción de propósitos basados en los valores de las personas, que guíen las decisiones de la compañía y la creación de cultura.
